.a style='color:blue' href='https://www.kfang.com/gzbk/bq3314' target='_blank'>住房公积金缴存基数为上年度工资总额除以12，即上年度每月平均工资。如果计算出来的缴存基数低于当地规定的较低缴存基数，则以较低缴存基数为准；如果超出了当地规定的较高缴存基数，则以较高缴存基数为准。
公积金缴存基数完全与工资总额有关，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资和特殊情况下支付的工资。新参加工作或新调入职工当年的公积金缴存基数则是其shou月工资总额的数额。
如何计算公积金月缴存额
除了确定公积金缴存基数外，还必须确定缴存比例，缴存比例范围为5%-12%，由单位根据自己的经济效益决定。
公积金月缴存额=缴存基数*缴存比例*2，因为单位和职工间公积金缴存比例是统一的，因此两者的公积金月缴存额也是相同的。
如果月薪为3000元，公积金缴存比例为8%，那么每月缴存额为3000元的8%乘以2，即480元，由单位承担240元，个人承担240元，公司先一次性缴纳480元，每月发工资时再扣除个人应付部分240元，故较终只发放2760元，然而个人所拥有的总资产为工资2760元加上公积金余额480元，合计3240元，确实是一种福利。