员工离职时，用人单位应在一个月内办理其公积金账户的封存业务，然后方可提取公积金。部分地区对提取公积金有时间限制，例如2年内不得提取，2年后再就业才能提取。
离职后多久封存公积金账户？
离职后一个月内应该将公积金账户封存，因为按规定，当单位与职工终止劳动关系时，单位应当在劳动关系终止后的三十日内办理住房公积金账户的转移或封存。不过封存的公积金账户也不是永久的，只要职工重新找到新的工作，而新单位也提供有住房公积金福利，新单位会协助职工办理公积金的启封手续，转移公积金关系，重新缴纳住房公积金。
公积金封存有什么意思？可以取出吗？
所谓"公积金封存"，是因为用人单位与职工中断了工资关系（但仍保留劳动关系），从而导致公积金缴存中断，又无法将职工的公积金账户转移，且不符合销户提取公积金的条件，该账户就无法进行缴存提取，于是被暂时封存起来了。
原单位终止与职工的劳动关系之日起30日内，应将职工的公积金账户转入中 心托管的专户管理。
即使公积金账户处于封存状态，职工也可以将账户中的余额提取出来并用于购买、建造、翻建、大修自住住房，以及支付超出家庭收入比例的房租等用途，同时还可以享受较低生活保障家庭补贴家用和偿还住房贷款本息等。
如果职工与单位恢复工资关系，公积金账户就会被解封；或者职工离开当前公司，去新公司入职，且新公司也为员工缴存公积金，则公积金账户也会被解封。