.a style='color:blue' href='https://www.kfang.com/dgbk/bq963' target='_blank'>中国大多数地区的公积金调整一般都在每年7、8月份进行,一年只能调整一次。不过由于政策规定不同,时间有可能会有细微差异。
因每年7月1日zhi6月30日为住房公积金的年度，因此单位只能在每年6月完成汇缴业务后，才能为员工调整住房公积金的缴存基数。
调整住房公积金缴存基数后，单位在一年内将不会针对职工住房公积金缴存基数再进行调整。如果需要进行调整，就需要等到接下来一年的6月份完成汇缴业务后，再进行调整。
住房公积金的缴存基数调整受到一定限制，一年只能调整一次，而且不能随意上调或下调，员工的上一年度月平均工资也必须作为参考因素。
公积金基数如何设定？
上年总收入是指工资总收入减去税费、五险一金等费用所获得的收入，其中包含分红等。上年月平均收入就是公积金的基数，计算公式为：公积金基数=上年总收入/12。
根据甲公司的规定，小明上年总收入为24万，公积金缴存比例也为12%，因此小明可以计算出其公积金基数为2.4万，每月缴存金额等于其公积金基数的12%，即每月缴存金额为288元。
上一年的总收入等于240000元，因此公积金缴存基数为20000元。
公司缴存金额为20000元乘以缴存比例12%，即2400元。
每月缴存金额为公司缴存金额2400元加上员工缴存金额的12%，即总计4800元。