关于社会保险费征收方式
1.比例保险费制
这种方法是采用以被保险人的收入为基准，规定一定的比例计算保险费。社会保险的主要目的是为了补偿被保险人在遭受风险事故期间丧失的收入，以确保被保险人获得较低的生活水平，因此，保费的计算一方面要根据被保险人的平时收入水平作为依据，另一方面也要作为支付赔偿标准的参照。
以工作为基础的比例保险费制度的较大缺陷在于社会保险的费用与工资直接相关，无论是雇主还是雇员承担社会保险费，这都会使劳动力成本增加，从而导致资本排挤劳动，导致失业率上升。
2. 均等保险费制
这一制度的优点是计算简便，易于普及实施；但其缺点是，不论收入如何，被保险人和雇主都要缴纳相同数额的保费，这实际上是不公平的。
社保基数档次有哪些？
为了避免养老金的差距过大，城镇职工的缴费基数被限制为较高300%，也就是说按照社会平均工资的三倍进行缴费。
公司和个人均需要参加养老保险，公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
公司及个人均应缴纳基本医疗保险，公司缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。
公司0.8%缴存生育保险，个人不用缴费
失业保险：公司比例0.8%，个人比例0.2%
公司参加工伤保险，按照0.2%-1.9%的比例缴纳，个人无需承担费用。