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本文目录

1. 1、一般的服装店的店长月薪好多？
2. 2、店长提点是营业额还是纯利润？
3. 3、星巴克店长月薪？
4. 4、这样在房产经纪人升职？
5. 5、店长和员工拿提成是怎么分的？

一、一般的服装店的店长月薪好多？

按业绩算,好的化一月2500-6300左右,一般都是2000-4000吧按地理位置算,较好的店,店长薪水应在3000元以上,商店位置不在市中心,较偏僻的地方,店长薪水应在1800-2800之间.

二、店长提点是营业额还是纯利润？

店长大多数都有营业提成的。店长一般是指一家商店或连锁店铺的主要负责人，是负责帮助这个店铺老板管理这个店铺的日常工作的职位，相当于工厂企业的总经理之位。

商店老板为了激励员工的工作热情，一般给员工的薪资制度是底薪+提成模式。一般的店长的提成额是该店铺当月的营业额的0.013%这样子

三、星巴克店长月薪？

不同地区月薪不同的。

以上海为例：

均工资为9126元/月，其中40%的工资收入位于区间10000-12000元/月，30%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分享数据统计，星巴克店长平均年终奖为8171元。

业绩好的门店店长薪资能额外难几千奖金，年终根据绩效发年终奖，大概奖金两万多，我从那边辞职的时候，总的算下来我的薪资在13万左右，福利待遇算是很不错的了。

四、这样在房产经纪人升职？

说句实话，这个行业现在很不好做，国家的政策不断出台，银行的加息，放款难，，等诸多问题。

我之前就做了一年，当时行情还蛮好，赚了一小笔，后来没做了

怎么说了，有实力的人还是可以生存的，升职不是重要的，况且，这行里没什么职位，除了经纪人就是经理店长，他们有时工资还不及经纪人，赚钱和培养自己能力才是最重要的。

我一同事，做了几年房产，很油实力，自己出去独干，就请一个人看店，自己整天出去联系客户，做的好的时候每月十几万

五、店长和员工拿提成是怎么分的？

店长拿所有员工提成的计算方法一般有三种：

1、按照销售额的百分比提成：一般情况下，店长可以根据店铺的销售额设定提成比例，比如每月销售额达到10000元，店长可以设置提成比例为5%，这样店长每月就可以拿到500元提成。

2、按照员工提成比例提成：店长可以根据员工的提成比例设定提成，比如每个员工提成比例为5%，那么店长每月就可以拿到所有员工提成的总和，即每月所有员工提成的总和乘以5%。

3、按照每笔销售提成：店长可以根据每笔销售设定提成比例，比如每笔销售提成比例为5%，那么店长每月就可以拿到所有销售额乘以5%的提成。