一般规定，单位应当在每月发放职工工资之日起5日内，将单位缴存和职工代缴的住房公积金全部汇缴到账户中。例如，如果单位是每月15日发工资，那么住房公积金将在20日到账。
公积金缴存比例上限: 12%
职工个人公积金缴存比例上限为12%，缴存上限也是根据上一年度统计机构公布的单位在岗职工月平均工资的3倍来确定的。职工的公积金是由个人公积金缴存部分和单位为职工缴存部分组成，属于职工个人所有。个人公积金缴存的金额是按上一年度月平均工资乘以个人公积金缴存比例，而单位为职工缴存公积金的月缴存额则是按上一年度的月平均工资乘以单位公积金缴存比例来确定的。
公积金缴存基数：
根据国家的有关规定，住房公积金的缴存基数严格按照"限高保低"的政策执行，即不低于本市现行的较低月工资标准，也不高于本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍，每年由住房公积金管理委员会调整并发布。其缴存基数为职工本人上一年度月均工资，其中包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、以及特殊情况下支付的工资等。
公积金：
国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，应按规定缴存住房公积金，用于存放长期住房储金。